Neurociencia y productividad
Art Kohn

Art Kohn es un profesor y reconocido experto en capacitación corporativa que cuenta con un Ph.D. en ciencias cognitivas y apoya a Google en su programa de capacitación minorista, impactando a 1.200 millones de personas en el mundo.

Germán París conversó con él sobre la importancia del aprendizaje en las organizaciones y cómo la neurociencia es determinante para impulsar su productividad.




Art Kohn visitará Colombia y liderará el Taller Práctico de Neurociencia y Productividad en Bogotá, el próximo 20 de septiembre. Inscríbase para profundizar en cómo los líderes pueden generar cambios de comportamiento en grupos y equipos de colaboradores a través de metodologías que impacten los resultados de su organización.


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Ficha técnica.

Fecha: 20 de septiembre de 2018
Lugar: Uniandinos (Cll. 92 # 16-11)
Hora: 8:00 am - 5:00 pm
Tarifa afiliados Acrip (pago antes del 30 de agosto): $680,000 pesos.
Tarifa afiliados Acrip (pago después del 30 de agosto): $780,000 pesos.
Tarifa no-afiliados Acrip: $980,000 pesos.
Invitan: Acrip y PyB  

Art Kohn.

Profesor y reconocido experto en capacitación corporativa, cuenta con un Ph.D. en ciencias cognitivas en la Universidad de Duke y enseña en la escuela de negocios en la Universidad Estatal de Portland.

Apoya a Google Inc. en dar forma a su programa de capacitación minorista que afecta a más de 1.200 millones de personas en todo el mundo. También realiza consultoría a Centros para el Control de Enfermedades sobre el uso de mensajes sociales para abordar el VIH en el mundo en desarrollo.

Temas a tratar.
- Cambios en la estructura y estrategia en la organización digital.
- Liderar personas dentro de estos cambios.
- Qué tan preparados estamos y cómo prepararnos para dirigir la gestión de talento en este mundo digital.
- Qué nos aporta la neurociencia para liderar en esta realidad organizacional.
- Neurociencia, aprendizaje y logro de resultados en acción.
- La curva del olvido y cómo superarla.
- Qué hacer para que se aplique lo aprendido y se logren las metas.
- Los “booster” o impulsadores para lograr resultados: casos prácticos.
- Tipos de “booster” y metodologías de implementación.
- Plan de acción.


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