La CLO del año


Adrienna Maisonet Morales fue nombrada CLO del Año por la revista Chief Learning Officer. Al preguntarle sobre las actitudes, las habilidades y las estrategias del Director de Aprendizaje ideal, a esto se refirió:

Sobre el cambio y la tecnología.
Nunca pare de aprender. El cambio sucede tan rápido, que el “capital de aprendizaje” puede fácilmente atrofiarse en cualquier momento. Para esto es importante una mentalidad innovadora que permita tener curiosidad sobre cómo hacer las cosas de una manera distinta y disposición para incluir a la tecnología.
 

Sobre la visión de negocio.
No es un detalle menor. Para transformar el aprendizaje en un imperativo para el negocio y la alta gerencia es fundamental entender qué es importante para el negocio y ser capaz de demostrar la alineación del aprendizaje con los objetivos y el impacto que genera en los indicadores.
 

Sobre construir relaciones.
Construir relaciones y reconocer la importancia de trabajar a través de y con los demás es la clave de la grandeza. Generar empatía para entender qué es importante para los demás hace del Director de Aprendizaje un coach confiable y un aliado estratégico.


En PyB hemos armado las piezas del rompecabezas a partir de 3 roles del Director de Aprendizaje: Interlocutor, Intermediario e Interventor. Conozca más sobre nuestro Taller de Aprendizaje 3i, para potenciar las habilidades y los conocimientos de los responsables del aprendizaje en su organización.

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Fuente: CLO Accelerator: The Right Skills for CLO Leadership, 2017.