A la hora de definir cómo diseñar el aprendizaje dentro de una organización, aparecen muchos términos y tecnología que en ocasiones desenfocan su propósito real.
Más allá de las herramientas y la metodología, entender qué es una estrategia de aprendizaje y cómo ponerla en práctica (en tres pasos) le va a permitir a su organización alinear el aprendizaje con el desempeño.
Más allá de las herramientas y la metodología, entender qué es una estrategia de aprendizaje y cómo ponerla en práctica (en tres pasos) le va a permitir a su organización alinear el aprendizaje con el desempeño.
Germán París, presidente de PyB, explica qué es y cómo utilizar el Modelo CAMP para ponerla en práctica.
